宏利总裁韦宁顿在中国发展高层论坛2026年年会上分享观点；人口变化可转为机遇；关键要素在于拥抱技术与长远规划

中国发展高层论坛2026年年会于3月22日至23日在北京成功举办，这一高端国际对话平台聚焦“‘十五五’的中国：高质量发展与共创新机遇”。宏利总裁兼首席执行官韦宁顿作为重要嘉宾出席，并在相关专题环节分享观点。人口结构调整已成为全球性重大议题之一，许多国家和地区正面临老龄化加速、生育率下降等挑战。韦宁顿认为，如果转变视角，将这些变化从单纯的难题转向可把握的机遇，或许能激发经济与社会的新活力。他强调，关键在于主动拥抱技术进步，特别是人工智能的潜力，而不是被动应对。

在当下技术变革加速的时代，保险和资产管理机构的作用日益凸显。这些机构不再仅是金融服务的提供者，更是帮助社会应对人口老龄化影响的核心伙伴。通过长期规划与投资，特别是在健康管理和养老领域，它们能够为民众提供更稳定的保障。韦宁顿指出，宏利作为一家深耕亚洲超过百年的寿险与资产管理公司，在包括中国在内的多个市场服务数百万客户。公司去年10月发布的最新企业战略，明确将中国视为全球未来三大超级经济体之一。这体现了宏利对亚洲尤其是中国市场的长期信心与承诺。

宏利的新战略突出几方面重点：一是全面拥抱人工智能，以显著提升运营效率、优化客户互动体验，并在风险评估等方面实现更精准的管理；二是将客户健康与福祉放在业务核心位置，通过创新产品和服务支持民众的长寿与财富积累。随着中国多支柱养老体系逐步完善，社会在养老保障、财富管理和消费拉动上已取得明显进展。但要实现更广泛、可持续的效果，仍需更多创新举措。私营部门在此过程中发挥不可替代的作用，能够通过市场化机制注入活力与效率。

韦宁顿提出三点具体建议，以更好地发挥私营部门潜力。首先，继续优先构建开放、包容并与全球接轨的金融生态，这有助于增强市场信心与国际合作。其次，考虑适度扩大跨境投资工具的范围与规模，一方面吸引更多国际资本进入中国市场，另一方面也为中国民众提供全球多元化的财富与养老配置选项。最后，积极探索与私营部门合作的健康管理激励机制，将保险产品与疾病预防相结合，从而有助于减轻长期公共医疗压力，促进整体社会福祉的改善。这些建议旨在通过政策与市场的协同，转化人口挑战为增长动力。

总体而言，韦宁顿的演讲传递出乐观而务实的信号：在技术与人口双重变革的背景下，通过战略性拥抱机遇，中国及全球经济有望迎来更高质量的发展阶段。保险行业作为桥梁，能够连接个人需求与宏观目标，推动可持续繁荣。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，本文登载出于传递信息目的，不代表赞同其观点或证实描述。